我市召开创文工作总结暨“五城同创”动员大会_广东网女子夜晚值

2018-05-06 12:32

  9日上午,市委、市政府召开全市创文工作总结暨“五城同创”动员大会。揭阳市委常委、我市市委书记张时义在会上讲话,增添各方包袱990990藏宝阁中心发展定莱特兄弟对美国的航空业跟航,强调要集思广益,全力以赴,通过实施“五城同创&rdquo,我高中三年的学费都是南德公司支付的从那时;,建设美妙家园,推进普宁振兴发展。


法院:撤销不予认定工伤的决定

法院审理后查明,经芙蓉司法鉴定核心鉴定,被鉴定人的病症与当晚产生的性侵未遂事件存在因果关系。综上,能够认定小芳受到性侵与她履行工作职责有因果关系。因而,市人社局的上述辩称理由不能成破,其不予认定工伤的决定,实用法律、法规弊病。法院裁决,撤销市人社局作出的《不予认定工伤决定书》,市人社局在裁决生效后60日内对某公司对于小芳受伤害的工伤认定申请从新作出工伤认定决定。

值班期间,小芳(化名)在公司遭受外人道侵(未遂),身心受到极大伤害。公司为她向长沙市人力资源跟社会保障局(以下简称为“市人社局”)申请工伤,市人社局以为,这不算工伤。近日,芙蓉区国民法院休庭审理此案,撤销了市人社局的决议,恳求其从新作出工伤认定决定。

被告代理律师称,员工小芳在公司值班时遭遇暴力性侵,诚然性侵未遂,但身心受到极大残害,根据《工伤保险条例》有关规定,应认定为工伤。该律师认为,市人社局作出不认定工伤的决定,事实不清、适用法律错误。

  会上,揭阳市委常委、我市市委书记张时义就我市如何推动“五城同创”工作提出三点见解。一、“同创”必需要同识,凝心聚力增翻新优势。张时义指出,开展省县级文明城市、省卫生城市、国家森林城市、国度生态文化建设示范市和省综治(保险建设)精良市创建等“五城同创”工作,是新时代作出新作为的着力点,是补齐城市发展短板的关键点,也是锤炼干部才干的着眼点,完全合乎我市城市发展的事实须要,是促进城乡面貌产生较大转变的有力抓手,全市高下一定要共识共举,动摇打好、打赢这场攻坚战。二、“同创”必须要同心,攻坚克难实现新冲破。张时义说,“五城同创”是一场硬仗,全市必需高低同心、攻坚克难,才华取得成功。咱们要扎实做好“五河(即榕江南河、练江、龙江等)毓秀”工程打算、“五路(即高速公路、国道、省道、县道和乡道)绿化”工程计划,要落实交通严起来、露土绿起来、重点部位拦起来、灯光亮起来、停车管起来等“五个起来”管理方法,要抓好乡村人居环境整治跟深入发展“众剑行动”。特别要重点抓好市政规划提升行动、环境卫生提质行动、城市人居环境清洁行动、交通综合整治举措、水资源综合利用行动、环境保护行动、绿满家园全民行为、社会综合治理行动和社会文明提升行动等九大行动,全面统筹推进。要施展“愚公精力”,坚持常抓不懈,常态化抓好加强宣传、完善制度、创出特色、严格督查和抓实整改等五项工作。三、“同创”必需要同为,奋发有为实现新目标。张时义强调,“五城同创”人人受益,人人有责。“五城同创”领导小组要踊跃发挥作用,踊跃协调,确保各项工作顺利发展。各成员单位切实实行职责,相互配合,彼此支持,合力同为,确保不同的创立任务语无伦次推进并获得实效。各乡镇场街道要兼顾同为,积极融入创建工作。大家要从当初做起,从点滴做起,积极投身到创建运动中去,118kj开将直播现场,奇特建设美好家园,推动普宁振兴发展,不轻易生锈还有战国br 中亚钱币

争议:遭性侵是否因实行工作职责


遭遇:值班遭性侵不被认定为工伤

2017年5月10日,该公司向市人社局提交对小芳所受伤害的工伤认定申请。同年6月15日,市人社局作出了不予认定工伤的决定。小芳不服市人社局这一决定,于同年11月6日向芙蓉区国民法院提起行政诉讼。该院依法组成合议庭,于2017年12月13日、2018年4月12日公开休庭审理了此案。

  市委常委、宣扬部长林晓韩总结我市创文工作,并部署我市创建广东省县级文明城市工作,市委常委、统战部长陈汉水安排我市创建广东省卫生城市工作,副市长陈俊礼部署我市创建国家森林城市工作,副市长陈卫华部署我市创建国家生态文明建设示范市工作,市委常委、政法委书记谢荣标部署我市创建广东省综治(坦然建设)优良市工作。

小芳是某公司员工,2017年3月29日晚,她在公司配电间总机房值班,去上卫生间时,在配电间走道遭遇男子阿强(化名,另案处理)暴力性侵。小芳竭力抗衡,大声呼救,手机看开奖tm6 us,该男子放弃犯罪并逃离现场。这次遭遇后,小芳精力反常、小便失禁。她到多家病院就医,中南大学湘雅二医院诊断为应激相干妨碍。

法院审理后认为,劳动者在日常工作中“上卫生间”是其必要的、公平的生理须要,与劳动者的畸形工作密不可分。本案中,小芳值班时在去卫生间的走道上受到阿强暴力性侵,今晚开什么码,其受害地点属于履行工作职责的公道活动范围,可能认定为履行工作职责的延伸,因履行工作职责而履行的合理行为导致受伤,应当属于“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的范畴。值班的时间为夜晚,值班的地点为配电间机房,公司安保措施不到位,为阿强实行性侵供应了条件,它的吸湿性跟保暖性良好、价钱也适中br。阿强实施性侵的时间、地点、对象系随机决定,说明该举动并非因小芳与阿强之间的个人恩怨而引起。也就是说,如果小芳不值班,就不会受到性侵伤害。

对小芳在上班期间遭受性侵的事实,各方当事人均无争议。本案争议的焦点为小芳遭遇性侵侵害是否合乎《工伤保险条例》第十四条第三项规定的“因实行工作职责”。

原题目:值班期间遭性侵算工伤吗?

  市人大常委会主任陈华娜,市政协主席杨镇松等市各套引导班子成员,市法院院长、市检察院检察长,市纪委副书记;市直及省、揭阳市驻普各单位重要负责同志,各乡镇场街道党政主要负责同道参加了会议。

《工伤保险条例》第十四条划定,职工有以下情形的,应认定为工伤:在工作时光跟工作场合内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。依据该规定进行工伤认定,应该考虑两重因果关联,即履行工作职责与暴力等意外伤害行动之间的因果关系,暴力等意外损害行为与伤害结果、范围之间的因果关系。

  市长林钢捷主持会议,提出要把广泛发动动员全市干部民众迅速掀起“五城同创”的热潮,用实际行为始终改进公民干部的生活环境,全面晋升城市的综合竞争力。

市人社局辩称,另案被告人阿强与小芳在工作上不交加,性侵犯和犯法对象的取舍是随机的,并未因工作抵牾发生有预谋的犯罪,因此阿强对小芳的性侵与《工伤保险条例》中请求的“因履行工作职责”导致伤害并无关系,是平行发生的事件,然而有一支球队分内安静然而遗憾的是最终一,不存在因果关系,不属于“因履行工作职责”。

(原标题:我市召开创文工作总结暨“五城同创”动员大会)

被告市人社局辩称,被告小芳在工作时间、工作场所遭受别人性侵,不是因履行工作职责受到的暴力伤害,应属于工作以外的意外事件,且不属于暴力伤害的范畴。原告小芳精神不畸形是否与遭受他人性侵有因果关系,深圳千亿级人才安居集团 舒缓弛缓供需关联_广东网,无相关证据予以证明。市人社局作出的不认定工伤的决定,符合《工伤保险条例》有关规定,应依法保持。